Communiqué de presse FIPHFP
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Autre - 12 mai 2025
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Autre - 12 mai 2025
Convention entre l’Université d’Orléans et le FIPHFP : un engagement renouvelé en faveur de l’inclusion et de l’égalité professionnelle
Ce lundi 12 mai 2025, l’Université d’Orléans et le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP) ont officiellement renouvelé leur convention de partenariat pour une nouvelle période de trois ans.
Cette signature, en présence d’Éric BLOND, président de l’Université d’Orléans, et de Marine NEUVILLE, directrice du FIPHFP, marque une volonté commune de poursuivre et renforcer les actions en faveur de l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap au sein de l’université.
Ce renouvellement s’inscrit dans la continuité d’une démarche engagée depuis plusieurs années par l’établissement, visant à favoriser l’accès, le maintien dans l’emploi et l’évolution professionnelle des personnels en situation de handicap. Grâce au soutien du FIPHFP, l’Université d’Orléans a déjà mis en place de nombreuses mesures concrètes : aménagements de postes, accompagnements individualisés, actions de sensibilisation, et formation des encadrants.
La nouvelle convention prévoit notamment :
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Le renforcement de la politique handicap de l’Université par une stratégie d’accompagnement individualisé,
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La poursuite des aménagements de postes et des conditions de travail,
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La mise en œuvre de formations spécifiques pour les équipes,
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Le développement de partenariats avec les acteurs du secteur médico-social,
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Des campagnes de communication pour sensibiliser l’ensemble de la communauté universitaire à la question du handicap.
Ce partenariat renouvelé avec le FIPHFP illustre l’engagement constant de l’Université d’Orléans en faveur d’une politique inclusive et équitable. Il vise à garantir à chaque agent, quelles que soient ses spécificités, les conditions nécessaires à un épanouissement professionnel durable. À travers cette nouvelle convention, l’Université réaffirme sa volonté de bâtir une Fonction publique plus accessible, solidaire et résolument tournée vers l’avenir.
À propos du FIPHFP - Le FIPHFP, au service des employeurs publics
Créé par la loi du 11 février 2005 et mis en place fin 2006, le FIPHFP, Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique, finance les actions de recrutement, de maintien dans l’emploi, de formation et d’accompagnement des parcours professionnels des personnes en situation de handicap dans les trois versants de la Fonction publique (ministères, villes, conseils départementaux et régionaux, hôpitaux, universités...). Il intervient sur l’ensemble du territoire et pour tous les employeurs publics en proposant des aides ponctuelles sur sa plateforme en ligne, ou par l’intermédiaire de conventions pluriannuelles avec les employeurs et dans le cadre de partenariats nationaux, notamment dans le champ de l’accessibilité numérique. Depuis sa création, le taux d’emploi est passé de 3,74 % en 2006 à 5,93 % en 2024, sur le plan national.
Le FIPHFP est un établissement public national dont la gestion administrative est assurée par la Caisse des Dépôts.
www.fiphfp.fr/ @fiphfp
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