Communiqué de presse FIPHFP
FIPHFP
Autre - 02 juillet 2026
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Autre - 02 juillet 2026
Dossier de presse - Handicap dans la Fonction publique : pour la première fois, le taux d’emploi dépasse les 6 %
À l’occasion des 20 ans du FIPHFP, la Fonction publique franchit un cap historique : pour la première fois, le taux d’emploi direct des personnes en situation de handicap dépasse le seuil légal de 6 %, pour atteindre 6,36 % en 2025.
Ce résultat marque une progression continue depuis la création du Fonds, le taux étant passé de 3,55 % en 2006 à 6,36 % en 2025. Dans le détail, la dynamique concerne les trois versants, avec 7,68 % dans la Fonction publique territoriale, 6,26 % dans l’hospitalière et 5,28 % dans la Fonction publique d’État.
Pour autant, ce cap ne signe pas la fin du chemin. L’étude publiée par la Caisse des Dépôts et le FIPHFP montre que des écarts importants persistent selon les versants, les catégories d’employeurs et les régions. Elle met notamment en lumière des disparités régionales fortes, avec des taux pouvant varier de 3,5 % à 7,1 % dans la Fonction publique hospitalière et de 2,6 % à 11,3 % dans la Fonction publique territoriale.
Vous trouverez ci-dessous les liens vers :
– le dossier de presse du FIPHFP, qui revient sur 20 ans d’actions au service des employeurs publics et sur les priorités à horizon 2030 : maintien dans l’emploi, handicaps invisibles, accessibilité, simplification des dispositifs et accompagnement au plus près des territoires.
– le dossier de presse du FIPHFP, qui revient sur 20 ans d’actions au service des employeurs publics et sur les priorités à horizon 2030 : maintien dans l’emploi, handicaps invisibles, accessibilité, simplification des dispositifs et accompagnement au plus près des territoires.
– le communiqué de presse présentant les principaux enseignements de l’étude
Marine Neuville, directrice du FIPHFP, et les équipes du FIPHFP sont disponibles pour décrypter ces résultats et revenir sur les enjeux à venir.
Je reste à votre disposition pour organiser un échange ou vous transmettre des éléments complémentaires.
Bien à vous,
Blandine
À propos du FIPHFP - Le FIPHFP, au service des employeurs publics
Créé par la loi du 11 février 2005 et mis en place fin 2006, le FIPHFP, Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique, finance les actions de recrutement, de maintien dans l’emploi, de formation et d’accompagnement des parcours professionnels des personnes en situation de handicap dans les trois versants de la Fonction publique (ministères, villes, conseils départementaux et régionaux, hôpitaux, universités...). Il intervient sur l’ensemble du territoire et pour tous les employeurs publics en proposant des aides ponctuelles sur sa plateforme en ligne, ou par l’intermédiaire de conventions pluriannuelles avec les employeurs et dans le cadre de partenariats nationaux, notamment dans le champ de l’accessibilité numérique. Depuis sa création, le taux d’emploi est passé de 3,74 % en 2006 à 5,93 % en 2024, sur le plan national.
Le FIPHFP est un établissement public national dont la gestion administrative est assurée par la Caisse des Dépôts.
www.fiphfp.fr/ @fiphfp
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