Communiqué de presse FIPHFP
FIPHFP
Autre - 03 juillet 2025
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Autre - 03 juillet 2025
Le Département des Ardennes et le FIPHFP renforcent leur engagement pour l’emploi des personnes en situation de handicap.
Ce lundi 30 juin 2025, à l’Hôtel du Département, Noël Bourgeois, Président du Conseil départemental, et Marine Neuville, Directrice du Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP), ont signé pour la période 2025-2027, une convention visant à poursuivre et à renforcer les engagements pris pour l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap, au sein des services départementaux.
Alors que la loi de transformation de la Fonction publique du 6 août 2019 a rendu obligatoire la nomination d'un référent handicap, le CD08 s’est depuis plusieurs années mobilisé pour accompagner les agents en situation de handicap tout au long de leur carrière professionnelle.
En effet, des actions préexistantes ont démontré l’engagement du Conseil départemental : participation à des événement clés (DuoDay, Village HandiCap…), une communication interne proactive, ou encore un accompagnement structuré des agents. Ces actions ont porté leurs fruits comme en témoigne l’évolution positive du taux d’emploi de personnes en situation de handicap au 31 décembre 2024 :
2022 : 6,01% - 2023 : 6,80% - 2024 : 7,57%
La signature de cette convention vise à poursuivre et à renforcer les engagements pris pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap et témoigne de la volonté du Département d’accentuer encore sa démarche inclusive.
Les engagements du CD08 :
• Recrutement de travailleurs en situation de handicap
• Reclassement et reconversion des personnes déclarées inaptes
• Maintien dans l’emploi
• Formation des agents et des tuteurs en relation avec les travailleurs handicapés
• Communication, information et sensibilisation de l’ensemble des collaborateurs au handicap
• Accessibilité numérique
• Poursuite de l’animation du réseau des référents handicap de la Fonction publique des Ardennes
En contrepartie, le FIPHFP financera des actions engagées, dans le cadre du budget accordé.
À propos du FIPHFP - Le FIPHFP, au service des employeurs publics
Créé par la loi du 11 février 2005 et mis en place fin 2006, le FIPHFP, Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique, finance les actions de recrutement, de maintien dans l’emploi, de formation et d’accompagnement des parcours professionnels des personnes en situation de handicap dans les trois versants de la Fonction publique (ministères, villes, conseils départementaux et régionaux, hôpitaux, universités...). Il intervient sur l’ensemble du territoire et pour tous les employeurs publics en proposant des aides ponctuelles sur sa plateforme en ligne, ou par l’intermédiaire de conventions pluriannuelles avec les employeurs et dans le cadre de partenariats nationaux, notamment dans le champ de l’accessibilité numérique. Depuis sa création, le taux d’emploi est passé de 3,74 % en 2006 à 5,93 % en 2024, sur le plan national.
Le FIPHFP est un établissement public national dont la gestion administrative est assurée par la Caisse des Dépôts.
www.fiphfp.fr/ @fiphfp
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