Communiqué de presse Préventica

L'IA, LA SANTE MENTALE ET LE MANAGEMENT AU CŒUR DES DEBATS

Pendant trois jours, Préventica Rennes a réuni dirigeants, DRH, responsables HSE, managers, médecins du travail, collectivités, établissements de santé, experts et fournisseurs de solutions autour des grands enjeux qui transforment aujourd'hui le monde du travail. Rendez-vous de référence dédié à la santé, à la sécurité et à la qualité de vie au travail, le salon a favorisé les échanges d'expériences, le partage de bonnes pratiques et la découverte de solutions concrètes.

La conférence d'ouverture, consacrée à l'intelligence artificielle et à son impact sur la qualité de vie et les conditions de travail, a fait salle comble. Tout au long du salon, conférences, ateliers et retours d'expérience ont abordé des sujets au cœur des préoccupations des organisations : santé mentale, prévention des risques, évolution des pratiques managériales, qualité de vie au travail, culture sécurité, santé des femmes au travail, attractivité des métiers ou encore intelligence artificielle.

Cette édition de Préventica, qui avait lieu pendant la Semaine pour la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), a fait écho aux réflexions menées partout en France autour du management, de l’engagement des équipes et des nouvelles organisations du travail. Les visiteurs ont également découvert les dernières innovations présentées par les exposants et le Préventica Futur Lab’, consacré aux solutions qui façonnent le travail de demain.

« Revenir à Rennes, c'était aussi prendre le temps de mesurer à quel point le monde du travail évolue. Le salarié d'hier n'est plus celui d'aujourd'hui, et celui de demain aura d'autres attentes. Pendant ces trois jours, Préventica a été un formidable lieu d'échanges et de rencontres, où chacun a pu confronter ses idées et repartir avec des solutions concrètes. C'est ensemble que nous pouvons construire un monde du travail plus sûr, plus sain et plus humain»

Eric Dejean-Servières, Directeur/Commissaire Général de Préventica

LES PRIX PREVENTICA DISTINGUENT CELLES ET CEUX QUI FONT EVOLUER LE MONDE DU TRAVAIL

Au-delà des conférences et des échanges, Préventica met chaque année à l'honneur les entreprises et les organisations qui proposent des réponses concrètes aux grands enjeux de la santé, de la sécurité et de la qualité de vie au travail.

Les Prix de l'Innovation Préventica récompensent les solutions les plus innovantes présentées sur le salon. Répartis en plusieurs catégories : prévention des risques, santé mentale, ergonomie, équipements de protection, QVCT ou encore nouvelles technologies – ils mettent en lumière les innovations qui accompagnent les transformations du monde du travail.

Cette année, le Coup de cœur du jury a été décerné à Brume Psychique, développé par Sensipia. Ce jeu immersif propose une approche originale pour sensibiliser les équipes aux risques psychosociaux et à la santé mentale en entreprise, en favorisant les échanges et la prise de conscience à travers le jeu.

Parce que les transformations du travail reposent aussi sur les pratiques managériales, Préventica décerne également le Prix du Management Inspirant. Il récompense des démarches qui favorisent l'engagement, la coopération et le développement des collaborateurs, en plaçant l'humain au cœur des organisations.

Les quatre lauréats 2026 illustrent la diversité des approches :

• Fédération ADMR Ille-et-Vilaine : face aux défis du secteur de l'aide à domicile, l'association a réinventé son organisation de proximité afin de renforcer la solidarité entre les équipes.
• Association Les Papillons Blancs d'Hazebrouck : l'établissement fait de la santé au travail un véritable levier de transformation en l'intégrant au cœur de sa stratégie managériale.
• Rectorat de Rennes : une démarche collective de qualité de vie et des conditions de travail, construite avec les agents, pour donner davantage de sens à l'action publique.
• Mutuelle MIP : une initiative visant à mobiliser les managers pour mieux accompagner les salariés victimes de violences et faire de cette problématique un enjeu managérial à part entière

  À travers ces distinctions, Préventica met en lumière des initiatives qui démontrent que l'innovation technologique et l'innovation managériale sont deux leviers complémentaires pour construire le monde du travail de demain.
  
  
  LES SUJETS QUI ONT MARQUE CETTE EDITION

• Les conférences et ateliers qui ont réuni le plus de participants témoignent des grandes thématiques qui ont animé cette édition de Préventica Rennes. Intelligence artificielle, prévention des risques, santé mentale, management ou encore qualité de vie au travail se sont imposés comme des sujets majeurs des échanges.

• Comment l'IA impacte-t-elle la qualité de vie et les conditions de travail ?
  197 participants
• Analyse des accidents du travail : quelles sont les pratiques des préventeurs?
  177 participants
• Prévention des risques psychosociaux : une méthode et un guide à découvrir 129 participants
• Femme et travail : l'importance d'une évaluation des risques différenciée
  114 participants
• QVCT et pratiques managériales : un nouvel enjeu pour les RH
  108 participants
• Vers une culture sécurité partagée : le rôle clé de l'encadrement
  94 participants
• Harcèlement : comment le détecter, comment agir, comment s'en préserver?
  70 participants
• Incivilités et conflits : quelles solutions pour vos équipes en première ligne ? 64 participants
• Réveil musculaire : prévenir les TMS et lutter contre les accidents du travail 57 participants
• Sensibiliser différemment à la santé mentale grâce au Théâtre Forum
  54 participants

• Ces rendez-vous confirment l'intérêt des visiteurs pour des solutions concrètes et des retours d'expérience permettant d'accompagner les évolutions du monde du travail.

   

  DES PARTENAIRES ENGAGES AUX COTES DE PREVENTICA
  
  Préventica Rennes s'est appuyé sur un réseau de partenaires institutionnels, territoriaux et professionnels fortement mobilisés pour accompagner les débats, les conférences et les temps forts du salon.

ILS EN PARLENT
Les retours recueillis auprès des visiteurs et partenaires témoignent de la qualité des échanges et de la richesse de cette édition :

« Les nombreux exposants et conférences nous ont permis de faire le plein d'idées sur des sujets essentiels comme la prévention des risques, l'ergonomie, la culture sécurité ou encore le bien-être au travail. », Fonderie Laval

« La prévention et le bien-être des collaborateurs ne sont plus seulement des obligations réglementaires. Ils sont devenus de véritables leviers de performance, d'attractivité et de développement durable pour les entreprises. Préventica est un rendez-vous incontournable pour partager ces bonnes pratiques. »
MIST Normandie

PROCHAIN RENDEZ-VOUS

Préventica Lyon, du 6 au 8 octobre 2026 à Eurexpo Lyon, célébrera la 50ᵉ édition du salon. Un anniversaire qui marquera un temps fort de l'histoire de Préventica, avec trois journées de rencontres, de débats et de découvertes autour des grands enjeux de la santé, de la sécurité et des transformations du monde du travail. Cette édition anniversaire proposera également une rétrospective des grandes évolutions qui ont marqué le monde du travail et la prévention au cours des vingt dernières années.

A propos de Préventica :
Depuis près de 25 ans, Préventica est le lieu de rencontres et d’inspiration pour tous les acteurs de la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail. Deux grands rendez-vous sont organisés chaque année en France, sous le haut patronage des ministères du Travail et de la Santé, réunissant au total 20 000 participants. Une plateforme de ressources en ligne permet également chaque mois à 100 000 professionnels de bénéficier de conseils et retours d’expérience, pour la mise en œuvre de leurs actions de prévention des risques et de qualité de vie au travail.

Contacts presse : Agence Comme ils disent

Blandine Dabrowski
Consultante relations médias
 b.dabrowski@agence-cid.fr
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